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2018河北文安县招聘****交通管理勤务辅**人员公告【招60人】

时间:2018-01-14 20:36来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为认真做好我县大气污染治理工作,全面加强大型货车常态化道路管控,确保城区疏堵保畅工作,依据《廊坊市****机关**务辅助人员管理办**(试

为认真做好我县大气污染治理工作,全面加强大型货车常态化道路管控,确保城区“疏堵保畅”工作,依据《廊坊市****机关**务辅助人员管理办**(试行)》,经县政府研究决定,面向****公开招聘60名交通管理勤务辅**人员,特发布此招聘公告。

一、招聘原则及计划

坚持公正、平等、竞争、择优的原则,面向****公开招聘60名交通管理勤务辅**人员。

二、招聘范围和条件

(一)、具有文安县辖区常住户籍;

(二)、拥护中国******的领导,拥护《中华人民共和国宪**》,遵守国家**律、**规,品行端正;

(三)、男**,身高1.70米以上,年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

(四)、学历及专业要求:具有初中(含)以上文化,复员、退伍军人优先招录;

(五)、身体健康,体形端正,非特体,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无纹身,无传染疾病,双眼矫正视力5.0以上,无精神病、癫痫等疾病史。

(六)、具有较强的服务和吃苦耐劳精神,自愿从事****交通管理勤务辅助工作,服从组织安排。

有下列情形之一的,不得报**:

(一)、曾因违**行为,被给予********、强**戒毒等限**人身自由的治安****处罚的;

(二)、曾受过刑事处罚或者涉嫌违******尚未查清的;

(三)、曾被开除党、团籍的;

(四)、因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的;

(五)、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员、近亲属参加非**组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

(六)、有较为严重的个人不良信用记录的;

(七)、其他不适宜从事交通管理勤务辅助工作的。

三、招聘程序和方**步骤

(一)、发布公告(2018年1月3日——2018年1月11日)

在文安政府网()、文安人力资源和****保障网()、文安****网()发布公告,公布招聘条件及相关事项。(**生可直接从信息公开平台下载公告及报名表)

(二)、报名与资格审查(2018年1月12日——2018年1月16日 上午9:00——11:30,下午2:00——5:00)

报名人员需持本人户口本、有效******、******、报到证(已报到进入人才中心的毕业生需携带人事****协议)原件及其复印件到县****局交**大队报名。同时交近期免冠1寸同版彩照6张,填写《文安县****局交**大队公开招聘****交通管理勤务辅**人员报名登记表》。

由招聘领导小组办公室按照招聘条件,对报名人员进行资格审核,资格审核不符合条件者不得参加****。

2018年1月17日——1月18日,资格审查合格人员凭本人******到县****局交**大队办公室领取准**证,逾期不领者视为主动放弃****资格。报名合格人数在120人以上(含)按计划开**,不足120人的,减少招聘人数。

(三)、****(2018年1月20日)

****采取笔试、面试方式进行,**务工作由招聘领导小组办公室组织实施。笔试具体时间以准**证为准。

(1)笔试。笔试内容:《时事政治》、《中华人民共和国宪**》、《中华人民共和国道路交通安全**》、《中华人民共和国人民**察**》、《河北省道路交通安全**实施条例》,一张试卷,满分100分。

笔试结束后,公示笔试成绩,并根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:2的比例确定面试人选,比例内末位出现并列的都进入面试。笔试缺**、****或成绩为零分等情况,不得进入面试。参加面试人员名单将于2018年1月22日在文安政府网、文安人力资源和****保障网、文安****网公布。

(2)面试(2018年1月25日)

面试采取结构化面试的形式,成绩采用百分**。重点**核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试时间不超过10分钟,面试结束后公布面试成绩。

****总成绩为笔试和面试成绩加权之和,其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。

总成绩于2018年1月26日在文安政府网、文安人力资源和****保障网、文安****网公布。

(四)、政审(2018年1月29日——2018年1月30日)

依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1的比例确定进入政审的人选,比例内末位出现并列时,原始学历高者优先;原始学历相同时,笔试成绩高者优先。面试缺**、****或成绩为零分等情况的不得确认为进入政审的人选。政审参照录用人民**察的有关规定进行,由县****局负责组织实施,确定参加政审人员自行到县****局交**大队办公室领取《**务辅助人员政审表》,政审表先由所在单位(村)政审盖章,再到户口所在地派出所政审盖章,在规定时间内交到县****局交**大队办公室。政审不符合条件的不予聘用,按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)、体检(2018年1月31日)

政审合格人员携带有效******和《准**证》到指定地点集合参加体检,体检所需费用由**生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。因体检不合格造成的空缺,将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

(六)、公示(2018年2月5日——2018年2月13日)

体检合格人员在文安政府网、文安人力资源和****保障网、文安****网进行公示,公示期限为7个工作日。公示期间有异议的,由县****局等部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消其聘用资格,职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

(七)、聘用管理

用工形式为劳务派遣方式,由县****局与劳务派遣****签订劳务派遣协议。公示期满无异议的被聘用人员与劳务派遣****签订劳动合同,首次合同期限为三年。劳务派遣管理费用由县财政予以保障。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内),被聘用的**务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期**核,试用期满经**核合格的,继续在岗位工作,培训或试用期**核不合格的,解除劳动合同。合同期满,根据工作需要及双方协商可继续签订。

四、工资保险待遇

交通管理勤务辅**人员月执行1500元工资标准,同时上三险(基本养老保险、医疗保险、工伤保险)。年度**核为称职以上表现良好的工作每满一年月增资50元。

五、有关事项

(一)公开招聘工作实行回避**度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准**证》和未按有关规定参加面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终,报**者要对自己所提交信息的真实**负责,任何一个环节发现弄虚作假和违反****、聘用纪律的,一律取消****或聘用资格,问题严重的,按照相关规定追究责任。

(三)本公告由文安县****局交**大队公开招聘交通管理勤务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题:文安县招聘****交通管理勤务辅**人员公告

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文安县****局交**大队公开招聘****交通管理勤务辅**人员报名登记表.xls

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