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龙门放大招引进人才,最高补助安家费100万每月还有万元津贴

时间:2018-01-14 15:13来源:网络整理 作者:小灰灰网络
龙门放大招引进人才,最高补助安家费100万每月还有万元津贴,

(原标题:龙门放大招引进人才,最高补助安家费100万每月还有万元津贴)

南都讯 记者李* 为了引进人才,龙门县这次是动真格了,最高要补贴100万元。7月19日,广东省惠州市龙门县人才办、龙门县委组织部在县体育馆新闻发布室举行龙门县“人才新政”暨2017-2018年度十大紧缺岗位人才需求目录新闻发布会。

《2017-2018年度龙门县十大紧缺岗位人才需求目录》涵盖了龙门县教育、医疗、旅游、健康医**、新材料、园区融投资、城市规划等共7个民生事业及重点发展的产业方向的共10个紧缺岗位。




引进人才最高补贴百万

按照龙门县的标准,引进中国科学院或中国工程院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家“千人计划”专家、国家“特支计划”专家、全国杰出专业技术人才、“百千万人才工程”人选、国家(省部)级有突出贡献中青年专家、国家重点学科(重点实验室)学术技术带头人、“中华技能大奖”获得者、全国技术能手、世界技能大赛获奖选手、国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完****等。对引进的高层次人才,给予一次**安家补助100万元,每月享受1万元人才津贴。

对引进的**士研究生学历人才,给予一次**安家补助10万元,每月享受1500元人才津贴。

对引进的全日**硕士研究生学历人才,给予一次**安家补助1万元,每月享受500元人才津贴,在工作期间取得在职硕士学历的,每月享受300元人才津贴。

在该县工作期间取得**士学位的,签订****协议后一次**奖励5万元。

对引进的正高级专业技术人才,给予一次**安家补助10万元,每月享受1500元人才津贴。


建立人才储备金,工作满一定年限可直接提取

为了留住人才,龙门决定为引进的紧缺人才建立单独的“人才储备金账户”,每年定期按照一定的标准拨付人才储备金。每十年为一个合同周期,在龙门县工作满5年可提取一次储备金,满5年可提取账户额度的30%,如在龙门县工作至合同期结束后,剩余部分可一次**领取。


编辑:黄亚岚





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